Analista de Departamento Pessoal

·         Assistência aos empregados, esclarecimento de dúvidas entre outras.

·         Cálculos de Folha

·         E-social

·         13º Salário

·         Gerenciamento de Férias dos colaboradores

·         Admissões

·         Garantir a Pontualidade e entrega das obrigações legais, impostos, encargos e benefícios da Empresa;

·         Entregas anuais (DIRF e obrigações legais)

·         Acompanhar e apoiar processos de Visitas ou Auditorias quando necessário;

·         Planejar e executar ações de melhorias;

·         Garantir e executar processos demissionais (Solicitação de exames, documentações, arquivamento, TRCT, termos, envio para corporativo etc.)

·         Controle e Acompanhamento de Ponto, carga horária, atrasos, banco de horas, folgas, faltas, atestados;

·         Organização e Arquivamento de Documentos, garantindo confidencialidade;

·         Elaboração de Relatórios, Planilhas e Estatísticas;

·         Participar de reuniões de alinhamentos e fechamento mensal com a diretoria da empresa;

Outras atividades correlatadas a função e apoio a Liderança.